第72章 人格面具（三）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

按照规定，超过三天的请假需要部门主管签字并附上相关证明，

但Jonason的几张假条只有简单的手写说明，并无正规手续。

Lily心中一动，她没有声张，悄悄将这些记录备份保存。

此后，她更加留意Jonason的人事动态，又发现他在填写培训申请表时，存在虚报培训经历的情况，她同样不动声色地记录下来。

另一方面，may也听说了关于Jonason和李思源互相竞争国外进修名额的事。

她在财务室核对账目时，也悄悄地Jonason留了个心眼。

她注意到Jonason负责的几个项目资金流向有些奇怪。

特别是有几笔款项的支出没有明确的用途备注，而且收款方账户看起来也不像是正常的合作商账户。

may对数字极为敏感，直觉告诉她这里面有问题。

联想到李思源可能因为Jonason而错失进修机会，她决定深入调查。

may花费了大量业余时间，仔细梳理了Jonason所有项目的财务流水。

在接下来的一个月里，她发现这些不明流向的资金数额越来越大，涉及的项目也越来越多。

她没有惊动其他人，默默将这些数据整理成一份详细的报告，锁在了自己的办公桌抽屉里。

日子一天天过去，公司内部的气氛却悄然发生着变化。

一些关于Jonason的小道消息开始在员工之间流传，有人说他请假有问题，有人猜测他在财务上不干净。

但这些消息都没有确凿证据，只是在私下里悄悄传播。

终于，两个月过去了，公司要进行年度内部审计，这是每年都会例行开展的工作。

Lily觉得时机到了，她在整理hR资料时，

故意将Jonason那些有问题的请假记录以及虚报培训经历的材料放在显眼位置，确保审计人员能够轻易发现。

审计人员很快注意到了这些异常，开始深入调查Jonason的请假情况。

与此同时，may在提交财务报表时，顺便将自己整理的那份关于Jonason项目资金流向不明的报告一同附上，并在报告中委婉地表达了自己的疑虑。

审计团队经过一番细致的调查，发现Jonason不仅请假违规，还涉嫌挪用项目资金用于个人投资。

事情一经查实，在公司引起轩然大波。

高层震怒，Jonason的声誉一落千丈，最终被公司毫不留情地开除。

而李思源，全程看似置身事外，没有参与任何针对Jonason的行动，但却顺理成章地成为了去欧洲总部进修的唯一人选。

随着成功获得进修机会，李思源沉浸在喜悦之中，开始积极为前往欧洲总部做准备。

他频繁参加各种商务活动，拓展人脉资源，学习欧洲总部那边的业务知识。

在旁人眼中，他是意气风发、前途无量的职场新星。

在这个过程中，他与Lily和may的关系也愈发紧密。

Lily经常主动找他聊天，分享公司里的各种趣事和八卦，

而may虽然依旧羞涩，但也会在工作之余偶尔与他交流一些行业见解。

李思源巧妙地周旋在两人之间，享受着她们的关注和支持，

同时也利用这种关系进一步巩固自己在公司的地位。

然而，随着时间的流逝，李思源渐渐感觉到了自己身体的异样。