第122章 舌战群儒论“智道”，京华初闻李少帅

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组织赋能·人才为本：如何通过“认证布道师”计划、内部知识库建设、以及创新的激励机制，培养和激活组织内部的“数字化基因”，打造一支能打胜仗的数字化人才梯队。

生态共建·价值共享：如何跳出企业自身的边界，与供应商、合作伙伴、甚至竞争对手，共同构建一个开放、协同、共赢的数字化生态体系。

李班加的演讲，既有高屋建瓴的战略思考，又不乏接地气的实战案例；既有对前沿科技的敏锐洞察，又不失对商业本质的深刻回归。他那年轻的面庞上所展现出的超越年龄的成熟与睿智，以及那份发自内心的对数字化转型的激情与信念，深深感染了在场的每一个人。

【系统提示：宿主正在进行高规格行业峰会主旨演讲，【革旧鼎新·少帅（中级）】称号“个人魅力与团队凝聚力极大幅提升”效果（对外表现为“行业领袖魅力”）已激活！【翰林院（高级）】“理论升华与内容输出”模块及【外交部（高级）】“行业影响力拓展”模块正在为演讲效果提供持续加持！】

当李班加用一句“数字化转型，道阻且长，行则将至；未来已来，唯变不破！”结束他长达一个小时的演讲时，全场先是片刻的寂静，随即爆发出雷鸣般的掌声，经久不息。

在接下来的q&A环节，李班加更是展现出了惊人的临场反应和深厚的专业功底。无论是关于数据隐私保护的尖锐提问，还是关于中小企业如何借鉴大集团转型经验的实际困境，他都能从容应对，给出令人信服的解答。

演讲结束后，李班加立刻被一群热情的参会者团团围住。有满脸钦佩、希望能邀请他去自己企业“传经送宝”的传统企业家；有目光灼灼、希望能与集团在数据技术或供应链领域开展深度合作的科技公司cEo；有来自顶尖商学院、希望能将“李氏方法论”作为教学案例进行研究的知名教授；更有来自《华夏财经》、《商业周刊》等主流财经媒体的资深记者，争相预约他的专访……

李班加在【外交部】“公共关系维护”模块的指引下，从容得体地与各方人士进行了简短而富有成效的交流，初步建立了一批高质量的“行业人脉”。

远在集团总部的董事长赵德柱，几乎是第一时间，就通过现场直播和下属的实时汇报，了解到了李班加演讲的空前盛况。他激动地在办公室里来回踱步，口中不停地说道：“好！好！好！班加这小子，真是给我们集团，给中国企业，都争了一口气啊！”

【系统提示：史诗任务【问道九鼎·天下布武】第二阶段【权倾朝野·经天纬地】之子弧光2.2【名动京华·百家争鸣】核心任务“全国商业创新与数字化转型高峰论坛主旨演讲”圆满完成！任务评价：SS级·技惊四座！】

【任务奖励结算：】

【1. 奖励【经验值】+点！当前官阶经验已满足晋升【从四品·宣德郎】后下一阶段的部分积累！】

【2. 奖励【国库银两】+两！】

【3. 奖励【天命点】x1！当前【天命点】：6点！】

【4. 特殊奖励：【声望】大幅提升！宿主在全国商业及科技创新领域，已获得“新锐思想领袖”的初步行业公认地位！后续在推动跨界合作、获取政策支持、以及吸引顶尖人才方面，将获得显着优势。】

【5. 特殊奖励：【翰林院（高级）】之“李氏方法论标准化与知识库构建”功能，正式升级为【李氏智慧生态理论体系（初级）】！解锁“理论版本迭代与优化”、“跨行业案例库扩充”、“对外授权与合作认证”等高级功能。】

李班加看着系统面板上丰厚的回报，以及那块刚刚升级的【李氏智慧生态理论体系】，心中感慨万千。他知道，从今天起，他不仅仅是集团内部的“龙渊少帅”，更将以“李氏方法论”创始人的身份，开始在更广阔的商业舞台上，书写属于自己的传奇。

“名动京华”，只是第一步。他已经隐约看到了，那“百家争鸣，天下归心”的未来。