第90章 人才的潜力

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苏夏看着张涛充满热情的眼神，又想到系统给出的A级忠诚度，心中涌起一股强烈的信任感。

“张工，我希望你能加入我的团队，负责研发部。”苏夏伸出手，“我们一起，把苏记美食打造成世界顶级的健康食品品牌！”

张涛用力握住苏夏的手：“苏总，我很荣幸能加入！”

有了“人才扫描”功能，苏夏的招聘效率大大提高。她不再需要花费大量时间去猜测应聘者的底细，系统直接给出了最直观的评估。她有针对性地寻找那些能力潜力在b级以上，忠诚度在b级甚至A级的应聘者。

她很快就组建了一支核心团队：能力A-、忠诚A的张涛负责研发；能力b+、忠诚A-的李娜负责生产管理（她曾在一家大型药企负责生产线，对质量控制非常严格）；能力b、忠诚b+的赵磊负责市场营销（他创意十足，对健康产品市场有独到见解）。还有几位能力和忠诚度都在b级左右的骨干成员。

这支团队虽然人数不多，但个个能力出众，而且对苏夏的企业理念高度认同，表现出了极高的工作热情和团队凝聚力。他们对苏夏的信任和支持，让苏夏感到前所未有的安心。

在团队的共同努力下，新厂房的改造和设备调试进展顺利。蕴灵能量饮和蕴灵米饼干的小批量试产非常成功，产品品质稳定，口感绝佳。

苏夏看着充满干劲的团队成员，看着即将投入生产的自动化生产线，心中充满了希望。她知道，有了这个强大的核心团队，她就有了应对未来挑战的最坚实的基础。

然而，就在苏夏为团队的组建和产品的即将上市感到欣慰时，顾琰那边的情况却变得更加复杂。

他接受了赵队的任务，开始在苏家村进行一些隐秘的行动。在夜色的掩护下，他来到苏夏家的农田里，按照赵队的指示，小心翼翼地采集土壤和植株样本。他还要寻找合适的位置，安装微型监控设备。

每一次弯腰、每一次触碰泥土，顾琰的心里都像压着一块大石头。他知道自己在做什么，他正在利用苏夏对他的信任，为那个可能会威胁到她和苏家村的组织提供信息。

但他没有别的选择。他必须这样做，才能留在苏夏身边，才能在关键时刻为她提供保护。他只能寄希望于调查组的最终结论是积极的，证明苏家村的食材是安全且有益的，这样苏夏就不会受到伤害。

他按照赵队的指示，将采集到的样本送到了指定的秘密地点。他也在几个隐蔽的角落安装了只有赵队他们才能接收信号的监控设备。

这一切都在无声无息中进行，苏夏和村民们毫不知情。

顾琰回到市里，面对苏夏时，心中的愧疚感让他有些不敢直视她的眼睛。苏夏对他毫无保留的信任，让她将苏记美食的很多重要事务都交给他处理，甚至在组建团队的过程中，也听取他的意见。她对他的依赖越深，顾琰心里的压力就越大。

“顾大哥，你看这份发布会流程，还有没有什么需要修改的？”苏夏拿着一份文件走过来，脸上带着期待的笑容。

顾琰接过文件，看着苏夏明亮的眼睛，心里默默地叹了口气。他知道，他现在所做的一切，都是为了保护这份笑容。即使这意味着他必须在黑暗中行走，必须承受良心的谴责。

“流程很好，很详细。”顾琰努力挤出一个笑容，“发布会一定会非常成功。”

苏夏没有注意到顾琰的异常，她沉浸在即将成功的喜悦中。她有了强大的团队，有了自己的生产基地，有了极具市场竞争力的产品。她感觉自己已经做好了准备，迎接即将到来的指数级增长。

然而，她并不知道，在她看不见的角落，联合调查组对苏家村的调查正在深入，而顾琰，正身处于这场隐秘风暴的最中心。他就像一个走钢丝的人，一边要小心翼翼地完成任务，一边又要想方设法地保护钢丝另一端的苏夏，不让她掉入深渊。而他自己，随时都有可能万劫不复。