第27章 培养新人才

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连蔡仲园一起，一下增加了四个新人手。

把机器开动起来，手撕钢的产量一下子翻了几番。

首先就是工厂经济效益大大提高。

赖厂长和所有的干部都能挺直了腰杆。

因为他们已经甩掉了落后贫困厂的包袱。

成了快速提高经济效益的标杆，同行业中的佼佼者。

厂党委扩大会议开完会之后，工厂做出两项决定：

第一：为适应国家需要，厂里精轧车间分出一部分人，成立精轧二班。

第二：破格提拔蔡仲园为精轧二班的班长，并提升到三级工，韩宏度、张晓雅和林美丽各提升一级工。

第三：要创办夜校，让青年工人参加技术培训和文化学习。

继续从中选拔优秀者，培养高技术人才。

厂工会也发出通知，为了活跃职工的文化生活，即将举办文艺会演和各种才艺展览。

包括书法绘画雕刻等各种才艺，都可以拿出来。

工会将按照展品的等级进行评奖。

有特等奖和一二三等奖，各有奖品作纪念。

这决定和最近短时间内工厂发出的几个通告，一下就把厂里所有工人的积极性调动了起来。

青工中掀起了学文化和技术的高潮。

老工人也跃跃欲试，很多人都要求学习新技术。

全厂工人学技术的热情越来越高，技术革新建议越来越多。

夜校办起来，青年们学文化的积极性也提高了。

有的人学英语居然发现了自己中文水平不够。

说学了几年英语之后，有些英语虽然自己听懂了，但是不知道用中文怎样才能表达出来。

轧钢机的轰鸣声更加沉稳。

钢带在轧制下发出沙沙的响声，像是在庆祝着每一次的成功。

工厂的经济效益也随之提高，订单如雪片般飞来。

工人们忙碌的身影在车间里穿梭，每个人都充满了干劲。

才艺展览是在职工大食堂举办的，全厂职工很多都拿出了自己的作品。

展厅分为几个展区，书法绘画为一个展区，手工折纸等作为一个展区，摄影作品为一个展区。

展期是十天，每天休息和吃饭的时候，都有很多人驻足欣赏观看，厂领导也专门抽时间参观了这个展览。

经过反复挑选和研究，确定了两名会画工笔画的工人，一名喜欢微雕的工人，还有一名写蝇头小楷书法的工人等。

一共有六名青年工人，准备抽调出来学习手撕钢的轧制技术。

厂领导接下来的计划是，韩宏度那三个人带出六个新手。

等六个青工全学会了之后，每个人配备一个助手。

连同靳师傅原先负责的那台轧钢机，经过改造之后，总共开动三台手撕钢轧钢机。

分为三班倒，早班、中班和夜班的上班制。

工人可以休息，轧钢机二十四小时连轴转，轧制钢带不能停，一下子就能把手撕钢的产量极大提高。

蔡仲园在一个月之后，仔细考察了韩宏度这三个人的轧制技术。

认为他们三个人都完全掌握了，而且很稳定，可以带新人了。

来到厂长办公室向赖厂长做了汇报。

赖厂长也把六个人的名单交给他，让他在办公室里进行分组。

蔡仲园把六个青年中的两个女工，分到了林美丽手下学习。

另外四名每两个人一组，两个人跟韩宏度，两个人跟张晓雅。

赖厂长看了他分组情况，微笑着摇了摇头。