第235章 没有限制的时间

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早上麒麟集团所有的管理人员都来到会议室开会，包括分公司总经理，他们都面临着一个大问题就是业务量太少，几乎是断崖似的锐减，支出太多完成没有利润，账面处于亏空状态，所以大家纷纷给麒麟集团打报告要求裁员，今天肖明轩组织会议让大家畅所欲言

肖明轩沉默片刻后开口道：“裁员的确是一种降低成本的方法，但并非唯一途径。我们先看看哪些业务还有潜力可挖。”市场部经理站出来说：“目前国内市场虽然整体业务量下降，但高端定制化业务需求其实在悄悄增长，如果我们能转型一部分生产线，也许能填补部分空缺。”工程部负责人也附和：“我们可以承接一些小型但高利润的改造项目。”肖明轩眼睛一亮，“很好，大家集思广益。另外，我们也可以优化内部流程，减少不必要的开支。各部门重新梳理业务流程，上报给总部审核。”众人纷纷点头。

会后，肖明轩单独留下财务主管裴向东，“裴主管，你仔细核对下账目，看有没有不合理的支出项目。”裴向东领命而去。肖明轩望着窗外繁华的城市景色，心中默默盘算着。他深知企业发展如逆水行舟，每一个决策都关乎生死存亡。此时的麒麟集团虽面临困境，但只要方向正确，人心不散，就一定能再次崛起。

其实这件事情没有解决所以肖明轩坐在办公室里面有些着急，因为在他的心里还想裁撤几家没有多大作用的公司，这样每年减少的支出十分的客观，就在这个时候白瑞光来到了办公室

肖明轩愣了一下说道“白总，有什么事情吗”

白瑞光笑着说道“肖总，我有一个主意结局目前的困局，我们可以成立一个旅游公司管理运河两岸的旅游项目，这样能够安排一万多人的规模”

肖明轩也想过这个事情，这些项目刚刚开始收入不是很多，所以还需要公司的扶持，白瑞光继续说道“旅游景区的商铺出租收入也不会少所以收支平衡还是没有问题的”

肖明轩想了一下感觉可以，先渡过这一关以后再说，调任李婉担任旅游公司的总经理，让她接售分流下来的员工就近上班

所有的公司中只有聚兴集团没有面临这个问题，因为之前的订单还有一些海外订单，这些订单都在加班加点的交付中，所以这次减员计划没有聚兴集团

肖明轩采纳了白瑞光的建议，开始着手组建旅游公司。李婉迅速行动起来，将分流的员工安置到位，并对运河两岸的旅游资源进行深度挖掘规划。

然而，新的问题很快出现。周边已有不少成熟的旅游公司，竞争异常激烈。肖明轩决定打出特色牌，他让技术研发团队设计了一款结合虚拟现实（VR）技术的旅游体验App，游客可以通过App提前领略运河两岸的美景以及背后的历史文化底蕴。

这个举措吸引了众多游客，旅游公司的知名度迅速提升。商铺出租率也大大提高，不仅实现了收支平衡，还略有盈余。麒麟集团的其他业务板块受到鼓舞，工程部在小型改造项目上精益求精，拿下更多订单；市场部的高端定制业务也越做越好。

肖明轩所有的心思用在稳定经营上，谁要破坏这个计划谁就会被辞退，所以所有人都在努力的做好自己的工作，努力成为贡献自己才华的人