第115章 集体失业

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理由也是五花八门，反正听起来倒是都挺合理的。

面对这种行为，沈清远自然也没惯着这些人，直接全部拒绝，结果从第二天开始，这些员工全都没有来公司上班，只是每个人在工作群里发了个请假信息。到了今天，已经是第三天了。

工区里的其他员工，虽然此时表面看起来都在认真工作，不过所有人都在余光打量着工区里的沈清远。

所有人都在等着看，沈清远要怎么处理这次的事情。有的人把这个当成是一种试探，而更多的人则是等着看沈清远的笑话。

眼看这个月时间已经过去一半，而目前为止，业务部这个月的业绩仍然挂零。

员工无所谓，他们大不了就拿一个月的基本工资，提成不要了，但所有人都知道，这是沈清远上任后的第一个月，业绩挂零，影响的不光是工资。

沈清远在工区里站了不到五分钟，就转身回了办公室里，紧接着，就发了一条业务部的全员通知，内容大概是说，因为这两个组的员工无辜旷工三天，按照公司规定，予以开除处理。

发完这条通知之后，沈清远直接掏出手机拨了个电话出去，等电话接通以后，言简意赅的开口说道：

“拢拢队伍吧，有多少我这边要多少，但是必须尽快！”

“早就准备好了，就等着你打电话呢！”

电话那边的人非常干脆的应了一声，随后挂断了电话。

而此时工区里，自从沈清远的通知发完之后，很多人都开始了窃窃私语。

没有人能想到沈清远居然会以这种方法处理问题，毕竟公司的业务团队一共只有八个组，这一下子直接裁掉了两个组的员工。

这种行为很明显是非常不理智的，尤其是在刚刚接手业务团队的情况下。

不过这样的雷霆手段，也让剩下的所有员工心里都开始有些惧怕，毕竟两个组的员工，沈清远说开就开了，还差自己这一个么？

而被开除的那些员工，此时也纷纷懵逼了。集体请假的主意，自然是那两个组长给他们出的。

其实当时在听到这个主意的时候，并不是所有人都愿意，因为毕竟被开除的是别人，但是工作却是自己的。

但什么事都架不住有人带头，秦桧还有仨朋友呢！所以这个主意一被提出来，当时立马就有人带头响应。

而剩下的人也不想让自己显得太不合群，也只能勉强同意了。

本来前两天的时候一切都风平浪静，沈清远虽然没有批准，但是也没有任何表示，甚至是一条信息都没有发过。

结果谁都没想到，就在第三天的时候，直接宣布所有人集体失业。

而这时候，有些人才想起来，就在自己刚进公司签的合同里，确实有一条清楚的说明了，旷工三天默认为自动离职。

也就是说他们的工作没了，还拿不到任何公司的补偿，等于是公司用最小的代价，把他们集体清理了出去……