第38章 工资定级

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一个三级大厨，就因为在厂里上班，就只能拿六级炊事员的工资，这些领导是真怕何雨柱因为工资的事跑了。

但是工资标准定了下来，肯定只能按照这个执行，想来想去，也没想出什么好办法。

自从何雨柱来了轧钢厂，厂里的业务都比之前好谈了许多，没什么是一顿酒解决不了的，如果不行，就再来一顿。

上面的领导下来视察，每次也都会留下来吃一顿工作餐，这一切都是因为何雨柱的手艺。

所以这会厂里的领导们也为这事发愁，不把何雨柱安抚好了，真怕被别的单位给挖走。

兄弟单位的领导们过来轧钢厂，每次吃过饭都会见一下何雨柱，话里话外都是想着挖人。

“这样吧，我提个建议，咱们讨论一下，我建议提拔何雨柱为食堂副主任，分管小食堂（干部食堂），行政级别为21级，归属于后勤处总务科，这样就能把他的工资提起来了。”

（56年发布的行政级别划分为24级，21级还属于科员，工资为每月63元，再往上一级就是副科长了。）

说这话的是才调到轧钢厂来，分管后勤的李怀德，李副厂长，之前的马副厂长调去了别处。

李副厂长刚到任的时候，厂里为他办了一个欢迎宴，也是由何雨柱掌勺，所以对于何雨柱的厨艺，李副厂长深有体会。

善于钻营的李怀德，深知一个好的厨子，能为他以后带来多大的助力。

由于他分管后勤，食堂本来就归他管，何雨柱也算是他手下的兵，所以由他来说这话也恰当。

听到这话的杨厂长，眉头微微一皱，主要是何雨柱年龄太小，骤然提到高位，他担心下面的人有意见。

杨厂长也是今年才被扶正，之前的王厂长，随着公私合营的进行，已经退下去了，由杨为民接任厂长一职。

杨厂长还没开口表达意见，旁边分管外联和宣传的吕副厂长，听到这话却是眼前一亮。

何雨柱的厨艺为他的工作带来了许多便利，他觉得提拔一下也无可厚非。

“我觉得李副厂长的提议很好，这样咱们就不用头疼何雨柱同志的工资问题了。”

杨厂长听到这话，提出了不同的意见。

“何雨柱同志年龄太小，一下把他提拔成副主任，别的同志会不会有意见？”

“有意见？谁能有意见？食堂的大锅菜味道比以前好了，是何师傅的功劳吧，而且何雨柱同志年龄虽小，但是厨艺可是比很多老一辈都好，我觉得提拔成副主任没有任何问题。”

吕副厂长立马反驳道。

“嗯，吕副厂长说得对，咱们不能光考虑年龄，还是要看实际情况的，就像现在的分级制度一样，难道评为高级工就光看工龄了？最终还是得看自身手艺的嘛。”

李副厂长也接着开口道。

杨厂长听到这话，也只能点头答应下来，他也拿不出解决办法，难道真让别人去拿每月48.5块的工资？

反正这事不是他提出来的，以后有人有意见，就让他去找李怀德。